Portugal prohíbe a los jefes de empresas contactar a sus trabajadores fuera del horario laboral

 

El pasado 5 noviembre diputados de Portugal aprobaron una nueva norma que regula el teletrabajo y otras situaciones laborales, una de ellas es: que las empresas están obligadas a no contactar con sus trabajadores después de horarios laborales.

Este cambio general del Código de Trabajo afecta a todos los empleados, ya estén de forma presencial o teletrabajando desde sus casas. Aunque sí establece que el empresario podrá contactar con sus trabajadores “en situaciones de fuerza mayor”.

El patrón que incumpla esta ley incurrirá en una “infracción administrativa grave” y podrían ser sancionados con multas que van desde los 706 dólares hasta los 11,193 dólares.

Estas sanciones varían dependiendo del volumen del negocio de la empresa y del grado de culpabilidad. Esta norma no será aplicada a las empresas que tengan menos de 10 empleados.

La propuesta fue entregada por el Partido Socialista del país, el que está gobernando.

Debido a que el teletrabajo ya está impuesto normativamente, el gobierno, asegura, era necesario poner nuevas normas sobre ella.

Por ello, los empleadores que mensajeen a sus trabajadores con WhatsApp, emails u otros mecanismos de comunicación para cuestiones laborales no esenciales, podrán ser sancionados. La medida estará disponible para todos, trabajando o no desde casa.

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